Ganhe confiança e capacidade para transformar as áreas da vida que não avançam
Este livro te ajudará a ganhar confiança para avançar, lidar com pessoas diferentes de você e conquistar o reconhecimento pelo seu trabalho.
Você já se viu em alguma dessas situações?
Tem algum projeto que não consegue tirar do papel?
Começou um curso, dieta, leitura, mas não consegue terminar?
Tem dificuldade em lidar com pessoas diferentes de você?
Sente que tem o dedo podre para os relacionamentos?
Não consegue obter o reconhecimento no trabalho?
Não consegue se posicionar na sua liderança para ter o respeito da equipe?
Sente que está ficando para trás ao acompanhar a vida de pessoas próximas?
Sente que lhe falta força, confiança ou capacidade para avançar em suas propostas?
Esses são possíveis sintomas de alguém andando em círculos. Se você se identificou com pelo menos uma das situações acima, esse livro é pra você!
Por que isso acontece?
Cada um de nós lida com o desafio de estar à altura, de nos sentirmos capazes, de lidar com a expectativa das pessoas, de provar que temos a qualidade para fazer e de sermos aceitos em nossos postos e função.
É exatamente nessas situações que você se perde e fica estagnado, ou entra em uma corrida frenética para correr atrás do prejuízo, levando-o à exaustão. São esses desafios que fazem você andar em círculos.
Como deixar de andar em círculos?
A luta das pessoas para deixar de andar em círculos tem mais a ver com razões emocionais do que intelectuais. É preciso trabalhar o que você pensa, mas também como se sente em relação a si mesmo e nas situações.
É importante questionar de qual lugar surgem os seus parâmetros e se eles cabem para você, pois muitos desses paradigmas o fazem andar em círculos. Dessa maneira você pode ganhar confiança e capacidade para avançar.
8 razões por que esse livro pode lhe ajudar
Questionar o padrão da felicidade fabricada que o mantém em círculos;
Assumir novos riscos sem ficar preso a medos ou erros passados;
Descobrir seus pontos fortes para reorganizar as áreas da vida;
Eliminar suas desculpas para se jogar a novos desafios;
Criar um plano de ação para avançar em direção às suas metas;
Lidar com pessoas diferentes de você se tornando alguém mais empático;
Viver um propósito maior sem se preocupar tanto consigo mesmo;
Influenciar as pessoas para uma transformação.
Livro ensina a driblar a estagnação com sete habilidades para avançar
Capítulos 01 e 02
No primeiro capítulo você terá clareza do que sufoca o seu potencial fazendo com que ande em círculos. No segundo capítulo você irá resgatar suas maiores forças para organizar a vida à sua maneira.
Capítulos 03 e 04
No terceiro e quarto capítulos, respectivamente, você entenderá como surge a maneira de pensar que limita e irá substituir a mentalidade que enfraquece pela que fortalece.
Capítulos 05, 06 e 07
Os últimos três capítulos ajudarão você a sair da intenção para a ação com clareza das atitudes que refletem suas esperanças e não seus medos ou erros passados.
Investimento
Se você se identificou com pelo menos uma das situações acima, esse livro é pra você!
Essa é a sua chance de parar de andar em círculos, ganhando confiança e capacidade para avançar em todas as áreas da sua vida. Garanta o seu livro.
Valor Promocional
Chegou o momento de entender como surge a maneira de pensar que enfraquece e substituir pela que fortalece.
Chegou a hora de agir tendo como base suas esperanças e não seus medos.
Chegou o momento de viver relacionamentos prósperos e um trabalho relevante.
Chega de andar em círculos. Transforme de vez as áreas que não avançam em sua vida!
Sobre o Autor
Teólogo com especialização em educação, Eduardo Rodrigues tem formação em desenvolvimento de pessoas pela metodologia coaching nos institutos da ELC de Londres, ZOVAC Consulting Califórnia e Fuller Seminary em Pasadena, EUA.
Com 22 anos de experiência e mais de 5.000 horas de atendimento, Eduardo conduziu treinamentos em mais de 5 países, liderou diversas equipes e hoje atua como diretor da América Latina pela Communitas International.
Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
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