Livro traz método para transformar as áreas da vida E DA LIDERANÇA que não vão pra frente
Você sabe acessar sua janela de oportunidade para transformar as áreas da sua vida que não avançam?
Você sabe ativar as capacidades das pessoas que você convive ou lidera para que elas deixem de andar em círculos?
Não importa se você estará lendo este livro como cônjuge, pai, mãe, líder, membro de equipe, empresário ou conduzindo qualquer projeto em qualquer lugar. Cada um de nós lida com o desafio de estar à altura, de se sentir capaz, de lidar com a expectativa das pessoas, de provar que tem a competência para fazer e de ser aceito em seus postos e função. É nesse momento que as pessoas se perdem e começam a andar em círculos na vida pessoal e na liderança. A boa notícia é que todos esses desafios têm uma JANELA DE OPORTUNIDADE que você pode estar ignorando. Encontre a sua por meio das sete habilidades essenciais que acabam com a estagnação.
Com uma abordagem simples e direta, Chega de Andar em Círculos é um convite para abandonar os padrões comportamentais que levam à estagnação e voltar ao propósito pelo qual foram criadas. O projeto, que nasceu da experiência de mais de 20 anos do autor na capacitação de pessoas em diversos países, tem o propósito de dissolver os medos e promover a libertação para uma vida plena nos relacionamentos, na carreira e com propósito no mundo.
As 7 razões por que esse livro irá lhe ajudar
Assumir novos riscos sem ficar preso a medos ou erros passados;
Descobrir seus pontos fortes para reorganizar as áreas da vida e da liderança;
Eliminar suas desculpas para se jogar a novos desafios;
Criar um plano de ação para avançar em direção às suas metas;
Lidar com pessoas diferentes de você se tornando alguém mais empático;
Obter as ferramentas para empreender, alcançar metas e apostar em novos desafios.
Influenciar as pessoas para mudança.
As sete habilidades essenciais servem para a vida pessoal, pois melhoram as relações e ajudam a tirar os projetos do papel. No trabalho, auxiliam o líder a se posicionar conquistando o respeito da equipe. Para o empresário ou gestor de projetos, é possível compreender como as pessoas funcionam para engajá-las em uma visão. Nas diferentes organizações, a metodologia ajuda colaboradores na mudança de mentalidade para transições bem-sucedidas. O método pode ser facilmente praticado por você e pelas pessoas com quem você convive, ajudando todo o ecossistema a progredir.
Investimento
Se você se identificou com pelo menos uma das situações acima, esse livro é pra você!
Essa é a sua chance de parar de andar em círculos, ganhando confiança e capacidade para avançar em todas as áreas da sua vida. Garanta o seu livro.
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Chegou o momento de entender como surge a maneira de pensar que enfraquece e substituir pela que fortalece.
Chegou a hora de agir tendo como base suas esperanças e não seus medos.
Chegou o momento de viver relacionamentos prósperos e um trabalho relevante.
Chega de andar em círculos. Transforme de vez as áreas que não avançam em sua vida!
Sobre o Autor
Especializado em educação e desenvolvimento de pessoas, Eduardo Rodrigues tem formação nos institutos da ELC de Londres, ZOVAC Consulting Califórnia e Fuller Seminary em Pasadena, EUA.
Com 22 anos de experiência e mais de 5.000 horas de atendimento, Eduardo conduziu treinamentos em mais de 5 países, liderou diversas equipes e hoje atua como diretor da América Latina pela Communitas International.
Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
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