Aprenda a se posicionar como líder e conquiste o respeito da equipe
Inscreva-se no treinamento online das sete habilidades essenciais, para você se posicionar como líder e conquistar de vez o respeito da equipe.
Você já passou por alguma dessas situações em sua liderança?
Não ser compreendido nas decisões a serem tomadas, se sentindo um lobo solitário?
Ter receio de ser visto como chato ou aquele que pega pesado demais com a equipe?
Ser considerado liberal demais atrapalhando assim o resultado dos projetos?
Fica remoendo se você foi duro demais ou mole demais em uma ação com a equipe?
Vive a árdua batalha em conseguir que as coisas sejam feitas pelas pessoas.
Passa pela constante tensão de ter que executar tarefas e ainda manter um relacionamento saudável com seus liderados?
Por que isso acontece?
A liderança muitas vezes é um caminho solitário! Já se sentiu assim? Você precisa fazer o que é justo e certo, mas tem medo de ser visto como aquele que pega pesado demais. E se deixa correr solto, é considerado como liberal demais e as coisas não andam! Assim fica transitando de lá para cá em uma batalha interior.
Quantas vezes em minha liderança fiquei remoendo um determinado assunto ou fui duro demais em uma ação com a equipe. Quando esses sintomas apareciam, disparava em mim um gatilho de ansiedade e de confusão, até entender que o problema não era externo, mas interno. Percebi que a falta de posicionamento estava alicerçada no medo de desagradar as pessoas e no medo de errar.
Eu entendia a frase “quem agrada a todos não agrada ninguém, “mas a insegurança não me deixava ser um bom líder.”
Esse curso irá trabalhar o seu posicionamento, pois não adianta querer mudar as pessoas, precisamos mudar a nós mesmos.
É assim que você irá conquistar o respeito da sua equipe.
Este curso online o ajudará a se posicionar como líder ao
Usar seu estilo de personalidade ao invés de copiar uma outra pessoa;
Ajudá-lo a assumir riscos necessários com a equipe, sem ficar preso a medos ou erros passados;
Eliminar as desculpas que não deixam o time avançar;
Manter-se positivo combatendo o pessimismo paralisante de algumas pessoas;
Conhecer as diferentes personalidades se tornando uma pessoa empática;
Descobrir seus pontos fortes e os da equipe para reorganizar o time por meio dos talentos;
Ensinar um método para influenciar, pois não adianta querer mudar as pessoas, precisamos mudar a nós mesmos;
Criar estratégias e um plano de ação para tirar as suas ideias do papel;
Lidar positivamente com os diferentes perfis das pessoas;
Despertar o engajamento das pessoas para as suas ideias e visão.
Os sete módulos do curso para alcançarmos o nosso objetivo
O segredo da liderança é conseguir que as tarefas sejam feitas pelas pessoas sem perder os relacionamentos. Nos módulos você irá desenvolver essa habilidade da tarefa e da conexão.
Desenvolva seu posicionamento ao detectar os ladrões da conexão e da performance do seu time. Entenda os diferentes perfis de personalidade e os talentos que cada um traz na composição da equipe. Assim vocês podem investir nas forças que o time tem, ao invés de gastar sua energia nas limitações.
Entenda o que afeta a comunicação de um time e aprenda a influenciar sua equipe para mudança, ao invés de falar mil vezes com as pessoas sem obter resultado.
Aprenda como sair da intenção para a ação por meio de um passo a passo para melhorar a performance da equipe.
Como funciona o curso online Chega de andar em círculos em sua liderança
100% online com vídeos para mudar a forma de pensar, sentir e agir.
15 minutos diários (5 minutos de vídeo e 10 de exercícios mão na massa)
Material em PDF com ação diária que gera confiança e capacidade para se organizar.
Quem faz parte recomenda!
Veja o que alguns de nossos participantes têm a dizer sobre essa experiência transformadora:
Para quem é esse curso?
Para líderes iniciantes que estão tendo dificuldade de se posicionarem na liderança com medo de serem tachados como chatos demais ou liberais demais porque deixam a equipe solta.
Para líderes mais experimentados que são ótimos gerentes, mas percebem que precisam extrair o melhor das pessoas para conseguir alcançar os objetivos.
Para qualquer profissional que precisa da habilidade de influenciar pessoas para vender um ideia ou para que consiga que as coisas sejam feitas por elas. Professores, vendedores, Profissionais liberais.
Quem será o seu Mentor
Com 22 anos de experiência e mais de 5.000 horas de atendimento, Eduardo desenvolve pessoas dando treinamentos e palestras ao redor do mundo.
Eduardo Rodrigues
Especializado em educação, Eduardo Rodrigues tem formação em desenvolvimento de pessoas pela metodologia coaching nos institutos da ELC de Londres, ZOVAC Consulting Califórnia e Fuller Seminary em Pasadena, EUA.
Com 22 anos de experiência e mais de 5.000 horas de atendimento, Eduardo conduziu treinamentos em mais de 5 países, liderou diversas equipes e hoje atua como diretor da América Latina pela Communitas International.
Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
Valor de Investimento
As vagas são limitadas! Garanta a sua participação com valor promocional antes que se esgotem.
Tenha acesso a todos recursos e conhecimento capaz de auxiliar você nessa jornada!
Lote Promocional
Você pode testar o nosso Programa durante 7 dias de graça!
Você está com alguma dúvida ou insegurança para fazer sua inscrição agora?
Não se preocupe, eu reservei um Teste de 7 dias para você receber acesso completo ao Programa Chega de Andar em Círculos e ter a oportunidade de assistir os conteúdos.
E, caso você ache que agora não é o momento para alavancar a sua liderança, poderá cancelar a sua assinatura sem pagar nenhum real por isso. Você está protegido pela lei.
As principais dúvidas respondidas para você
Qual a base da metodologia?
Amparado por mais de vinte anos de liderança, no Brasil e no exterior, juntamente com o embasamento de vários estudos científicos sobre comportamento que serão apresentados no decorrer das aulas, a metodologia capacita o aluno a ganhar posicionamento de liderança se tornando um especialista em pessoas.
Os alunos poderão por meio desse conhecimento ativar a motivação de sua equipe, obter maior entendimento de comunicação e convívio interpessoal para que as metas sejam alcançadas.
Qual a diferença desse curso para os outros do mercado?
O foco em tornar o líder um especialista em pessoas. Quando ele ganha essa habilidade ele aprende a desenvolver os talentos da equipe gerando maior satisfação e resultado para o time.
Muitos líderes se sentem prontos para os aspectos técnicos e de negócios de suas funções, mas se sentem muito menos preparados para os componentes pessoais e interpessoais da liderança, que são tão críticos para o sucesso. Não é a parte técnica que os ameaça, mas o lidar com gente.
Esse curso resolve esse problema para que o líder conquiste o respeito da equipe.
Se eu não gostar, como funciona o Cancelamento?
Após a sua compra você tem 7 dias corridos para receber todo o seu dinheiro de volta caso queira cancelar, sem nenhum prejuízo, ou dificuldade para você!
Caso tenha passado os sete dias, não haverá devolução.
Qual o histórico do Professor?
Teólogo com especialização em educação, Eduardo tem formação em desenvolvimento de pessoas pela metodologia coaching nos institutos da ELC de Londres, ZOVAC Consulting Califórnia e Fuller Seminary em Pasadena, EUA.
Com 22 anos de experiência e mais de 5.000 horas de atendimento, Eduardo liderou diversas equipes e hoje atua como diretor da América Latina pela Communitas International.
Eduardo desenvolve pessoas dando treinamentos e palestras na Europa, Estados Unidos e América Latina pela CA International. É responsável por fundar, gerir e conduzir o processo de crescimento de duas organizações, possuindo assim ampla experiência no desenvolvimento comportamental de líderes, equipes, processos e metodologia.
Como funcionarão as aulas?
O curso é 100% online. Você receberá um link em seu email, assim que efetuar a inscrição.
Esse link irá lhe direcionar para a plataforma onde estão hospedadas as vídeo-aulas gravadas, como o material PDF e os exercícios práticos.
Você poderá assistir no dia e horário que quiser (inclusive off-line pelo celular). Você vai ditar o seu ritmo e o seu tempo. É super flexível!
Já comprei outros cursos online e não terminei, e se acontecer novamente?
Entendendo que esse é um desafio de um grande número de pessoas, criamos duas estratégias básicas para te auxiliar. O curso ficará disponível para você assistir durante um ano.
Caso em quatro meses não percebermos o seu progresso, você entrará em nosso programa de aceleração com um cronograma para seguir as aulas.
Como o curso é sem enrolação e direto ao ponto, você irá perceber que a metodologia dos 15 minutos por dia, sendo cinco minutos de aula e dez para os exercícios, irá ajudá-lo a ser objetivo e focado no seu posicionamento para conquistar o respeito da equipe.
Quais são as formas de pagamento?
O pagamento pode ser feito através do PIX, Paypal, no Cartão de Crédito ou no Boleto.
Podendo fazer o pagamento à vista ou parcelar em até 12 vezes no Cartão de Crédito, com juros nas parcelas.
Existe algum canal para entrar em Contato?
Caso a sua dúvida não tenha sido esclarecida aqui, entre em contato conosco.
Via email: contato@eduardosrodrigues.com.br
Via WhatsApp: (61) 98364-1539
Chega de andar em círculos ©2022 – Todos os direitos reservados