Você sente que algumas áreas da SUA vida não vão pra frente?
8 em cada 10 brasileiros não estão conseguindo tirar a vida desejada do papel.
Desenvolva as 7 Habilidades-chave para a realização pessoal.
Você se vê em algumas destas situações?
Tem um projeto que não consegue tirar do papel
Percebe um aumento em sua procrastinação, e se vê mais propenso à distração e desorganização
Está se sentindo sobrecarregado e esgotado, sofrendo com ansiedade e estresse
Precisa de muitos conselhos de outras pessoas, antes de tomar a maioria de suas decisões
Está percebendo um declínio em sua motivação e desempenho
Está se sentindo confuso e incerto sobre qual o próximo passo da sua vida
Está se comparando com as pessoas e sente que está ficando para trás
Sente que lhe falta força, confiança ou capacidade para avançar em suas propostas
Esses são possíveis sintomas de alguém andando em círculos. Se você se identificou com pelo menos uma das situações acima, esse livro é pra você!
Por que isso acontece?
Isto acontece porque temos pouca clareza do que nos bloqueia. Não exploramos à fundo as coisas que são mais importantes para nós; o que acreditamos e defendemos.
Não nos tornamos especialistas no que somos bons, incluindo nossos conhecimentos, habilidades e talentos. Muitas vezes focamos em nosso déficit e não onde está o nosso verdadeiro potencial, os nossos talentos.
Acontece também pois nos perdemos ao elencar prioridades, criar metas e desenhar estratégias.
Andamos em círculos, pois não sabemos no que focaremos, considerando nosso tempo e recursos disponíveis.
É exatamente nessas situações que você se perde e fica estagnado, ou entra em uma corrida frenética para correr atrás do prejuízo, levando-o à exaustão. São esses desafios que fazem você andar em círculos.
Um aGRAVANTE!
Quando você está preso no círculo, você passa a acreditar que nenhum risco ou pouco esforço deve ser feito porque não há valor em desafiar a si mesmo. Você fica cheio de dúvidas e começa a evitar o esforço, porque tem a sensação de que não vale a pena.
Essas dúvidas geram uma insegurança silenciosa e quando percebe, você recua ou se coloca na defensiva. Chega de andar em círculos! Este livro veio para ajudar você!
8 GANHOS ao ler o livro. VoCÊ IRÁ:
Atacar o que está lhe bloqueando, para estabelecer uma direção firme para sua vida;
Superar o medo e a dúvida para colocar sua energia naquilo que realmente importa;
Descobrir seus pontos mais fortes para reorganizar as áreas da vida que não avançam;
Eliminar suas desculpas para se jogar a novos desafios;
Criar um plano de ação para avançar em direção às suas metas;
Tomar melhores decisões para reduzir a fadiga da decisão e os sentimentos de exaustão;
Viver um propósito maior sem se preocupar tanto consigo mesmo;
Alcançar a serenidade que é resultado de saber o que mais importa.
Livro ensina a driblar a estagnação com sete habilidades para avançar
Capítulos 01 e 02
Você entenderá o que está te bloqueando e os seus principais recursos para dar a volta por cima.
Capítulos 03 e 04
Você entenderá como sua mente funciona, para substituir obstáculos por soluções.
Capítulos 05, 06 e 07
Os últimos três capítulos o ajudarão com princípios mão na massa, para você a sair da intenção e ir para a ação, tirando seus objetivos do papel.
Investimento
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Chega de perder tempo com o que não importa
Chega de não saber o que está travando a sua vida
Chega de confusão e incerteza sobre qual o próximo passo para você
Chega de andar em círculos. Transforme de vez as áreas que não avançam em sua vida!
Sobre o Autor
Especializado em educação, Eduardo Rodrigues tem formação em desenvolvimento de pessoas nos institutos da ELC de Londres, ZOVAC Consulting Califórnia e Fuller Seminary em Pasadena, EUA.
Com 22 anos de experiência e mais de 5.000 horas de atendimento, Eduardo conduziu treinamentos em mais de 5 países, liderou diversas equipes e hoje atua como diretor da América Latina pela Communitas International.
Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
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